Zoekresultaten
Resultaat 21 - 40 (van 41)
Jef Staes Ik was een schaap
Pleidooi voor een vernieuwde onderwijs- en organisatiecultuur waarin plaats is voor een duurzame ontwikkeling van passie en talenten van alle betrokkenen.
Non-fictie
Nederlands | 199 pagina's | LannooCampus, Leuven | 2011
Gedrukt boek
Arjan Eleveld Maak je organisatie FIT
verbeteren zonder reorganiseren
Non-fictie
Nederlands | 326 pagina's | Boom/Nelissen, Amsterdam | 2011
Gedrukt boek
Herman Van den Broeck | Dave Bouckenooghe Veranderen
Uitgangspunten voor succesvolle organisatieveranderingen.
Non-fictie
Nederlands | 171 pagina's | Lannoo Campus, Leuven | 2011
Gedrukt boek
Peter Stoppelenburg High Performance 3.0
hoe je jezelf, je team en organisatie leert excelleren
Non-fictie
Nederlands | 191 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2011
Gedrukt boek
Jan Bosman | Remco Griep | Marc Schijff Verbeteren & beheersen
de rol van procesmanagement in organisatieontwikkeling
Non-fictie
Nederlands | 282 pagina's | Kluwer, Deventer | 2011
Gedrukt boek
Marjolein Risseeuw Zo X!
hoe de nieuwe leiders talenten in organisaties verbinden
Verkenning van toekomstig personeelsbeleid in organisaties waar mensen van verschillende generaties met elkaar samenwerken.
Non-fictie
Nederlands | 139 pagina's | Scriptum, Schiedam | 2011
Gedrukt boek
Truus Poels Handboek organisatieverandering en organisatieritmiek
theorie en praktijk van ritmiek van organisatieverandering
Non-fictie
Nederlands | 189 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2011
Gedrukt boek
Tjip de Jong | Simon van der Veer We presteerden nog lang en gelukkig
een sprookjesboek voor organisatieverbetering
Suggesties voor organisatieverandering, ontleend aan bekende sprookjes.
Non-fictie
Nederlands | 155 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2011
Gedrukt boek
Valentin Bejan | Léon de Caluwé | Marike van Zanten Leiders over veranderen
de veranderagenda van 10 topmanagers en 10 topadviseurs
Monografie over verandermanagement met onder meer interviews met tien bekende topmanagers en tien topadviseurs.
Non-fictie
Nederlands | 151 pagina's | Kluwer, Deventer | 2011
Gedrukt boek
Frank van Elsdingen Verlangen naar zee
regisseren van betrokkenheid voor effectieve verandering
Handleiding voor managers voor het betrekken van medewerkers bij een reorganisatie.
Non-fictie
Nederlands | 158 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2011
Gedrukt boek
Godfried IJsseling Weg van de eenvoud
essentie als kompas voor organisaties
Handreiking voor managers voor persoonlijke ontwikkeling en verdieping in relatie tot hun werk.
Non-fictie
Nederlands | 259 pagina's | Scriptum, [Schiedam] | 2011
Gedrukt boek
Organisatiecoaching in de praktijk
leren verlangen naar de zee
Non-fictie
Nederlands | 264 pagina's | Kloosterhof Neer, Neer | 2011
Gedrukt boek
Eric Koenen De Atomiumorganisatie
Wie piramides bouwt... krijgt mummies
Filosofische visie op organisatie en leiderschap binnen bedrijven.
Non-fictie
Nederlands | 152 pagina's | Boom/Nelissen, Amsterdam | 2011
Gedrukt boek
Tjip de Jong | Simon van der Veer We presteerden nog lang en gelukkig
een sprookjesboek voor managers
Suggesties voor organisatieverandering, ontleend aan bekende sprookjes.
Non-fictie
Nederlands | 156 pagina's | Anderz, [Culemborg] | 2017
Gedrukt boek
Marion V. van den Brink Op weg naar het hart van de klant
Non-fictie
Nederlands | 204 pagina's | VDB, [Huis ter Heide] | 2011
Gedrukt boek
Diny Leppers | Gertie Eikenaar Zelfsturing
een nieuwe kijk op organisaties
Theorie en praktijk van zelfsturing voor teams in een organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 176 pagina's | FT Prentice Hall, Amsterdam | 2011
Gedrukt boek
Patrick Vermeulen De verankerde organisatie
een institutioneel perspectief op veranderen en vernieuwen
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's | Boom Lemma uitgevers, Den Haag | 2011
Gedrukt boek
Jacky van de Goor Hartelijk georganiseerd
organisatiecultuur begrijpen en ontwikkelen
Non-fictie
Nederlands | 185 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2011
Gedrukt boek
Robbert Masselink | Jelmer IJbema Het waarderend werkboek
Appreciative inquiry in de praktijk
Non-fictie
Nederlands | 171 pagina's | Gelling Publishing, Nieuwerkerk aan den IJssel | 2011
Gedrukt boek
Fernando Trías de Bes | Philip Kotler Winning at innovation
the A-to-F model
Engels | 272 pagina's | Palgrave Macmillan, Basingstoke, Hampshire | 2015
Gedrukt boek