Zoekresultaten
Resultaat 41 - 49 (van 49)
John P. Kotter | Vanessa Akhtar | Gaurav Gupta Change
how organizations achieve hard-to-imagine results in uncertain and volatile times
Engels | 226 pagina's | Wiley, Hoboken, New Jersey | 2021
Gedrukt boek
Gerald C. Kane | Anh Nguyen Phillips | Jonathan R. Copulsky The transformation myth
leading your organization through uncertain times
Engels | 226 pagina's | The MIT Press, Cambridge, Massachusetts | 2021
Gedrukt boek
Nigel Vaz Digital business transformation
how established companies sustain competitive advantage from now to next
Engels | 198 pagina's | John Wiley & Sons, Hoboken, NJ | 2021
Gedrukt boek
Ron Basu Green Six Sigma
a lean approach to sustainable climate change initiatives
Engels | 384 pagina's | Wiley, Chicester, West Sussex | 2021
Gedrukt boek
Raphael Amit | Christoph Zott Business model innovation strategy
Engels | 381 pagina's | Wiley, Hoboken, New Jersey | 2021
Gedrukt boek
Nathalie Nahai Business unusual
values, uncertainty and the psychology of brand resilience
Engels | 246 pagina's | Kogan Page, London | 2021
Gedrukt boek
Tom Finegan Amplifiers
how great leaders magnify the power of teams, increase the impact of organizations, and turn up the volume on positive change
Engels | 258 pagina's | Wiley, Hoboken, New Jersey | 2021
Gedrukt boek
Stéphane J.G. Girod | Martin Králik Resetting management
thrive with agility in the age of uncertainty
Engels | 260 pagina's | KoganPage, London | 2021
Gedrukt boek
James Conklin Balancing acts
a human systems approach to organizational change
Balancing Acts beschrijft een iteratief proces in vier fasen voor het implementeren van verandering. Het boek staat vol met voorbeelden van veranderingsinitiatieven in verschillende soorten organisaties en gaat in op de problemen en valkuilen die zich vaak voordoen.
Non-fictie
Engels | 355 pagina's | University of Toronto Press, Toronto | 2021
Gedrukt boek