Zoekresultaten
Resultaat 1 - 20 (van 24)
Jim Collins Good to great
waarom sommige bedrijven een sprong vooruit maken... en andere niet
Beschrijving van zeven basisprincipes die van toepassing zijn op excellerende ondernemingen.
Non-fictie
Nederlands | 283 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2010
Gedrukt boek
Beth L. Evard | Craig A. Gipple Veranderingsmanagement voor dummies
Non-fictie
Nederlands | 373 pagina's | Addison Wesley, [Amsterdam etc.] | 2006
Gedrukt boek
Erik de Haan Leren met collega's
praktijkboek intercollegiale consultatie
Non-fictie
Nederlands | 243 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2006
Gedrukt boek
Implementeren
het speelveld in de praktijk
Theoretische en praktische beschouwing van het implementeren van veranderingsprocessen in bedrijven en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 280 pagina's | LEMMA, Utrecht | 2001
Gedrukt boek
Daniel D. Ofman Kernachtig
management van binnenuit
Non-fictie
Nederlands | 203 pagina's | Scriptum, Schiedam | 2001
Gedrukt boek
A. Buitendam Een open architectuur voor arbeid en organisatie
Non-fictie
Nederlands | 293 pagina's | Van Gorcum, Assen | 2001
Gedrukt boek
Ron van Hasselt Mission statements
Praktische handleiding voor het omschrijven van de visie, doelen en werkwijze van bedrijven en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 58 pagina's | Kluwer, [Deventer] | 2001
Gedrukt boek
Frans Weeber Leiding geven aan verandering
Praktische adviezen aan directeuren en coòˆrdinatoren in het primair en voortgezet onderwijs en beroepsonderwijs.
Non-fictie
Nederlands | 185 pagina's | Samsom, Alphen aan den Rijn | 2001
Gedrukt boek
G.J. Schuiling Persoonlijke ontwikkeling door organisatieontwikkeling
werkzame ingredièˆnten bij organisatieaanpassing
Non-fictie
Nederlands | 327 pagina's | Kluwer, Deventer | 2001
Gedrukt boek
J.E. Poll Herontwerp van bedrijfsprocessen
integrale aanpak van organisatieverandering
Non-fictie
Nederlands | 159 pagina's | LEMMA, Utrecht | 2001
Gedrukt boek
Ton Bil | Jean Peters De breineconomie
strategische keuzes voor waardecreatie
Non-fictie
Nederlands | 203 pagina's | Financial Times/Prentice Hall, Amsterdam [etc.] | 2001
Gedrukt boek
Martin Mulder Competentieontwikkeling in organisaties
perspectieven en praktijk
Verslag van een onderzoek naar de toegevoegde waarde van het competentieconcept met betrekking tot het organisatie-, personeels- en opleidingsbeleid binnen organisaties en bedrijven.
Non-fictie
Nederlands | 319 pagina's | Elsevier bedrijfsinformatie, 's-Gravenhage | 2001
Gedrukt boek
A.A.M. Bekman De organisatie als gemeenschap
principes van organiseren
Non-fictie
Nederlands | 181 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2001
Gedrukt boek
Chris Zook | James Allen Winst uit kernactiviteiten
groeistrategie in turbulente tijden
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2002
Gedrukt boek
Charles Handy De olifant en de vlo, of Waarom grote organisaties eigenzinnige individuen nodig hebben
Beschouwing over de rol en betekenis van kleine ondernemingen.
Non-fictie
Nederlands | 253 pagina's | Business Contact, Amsterdam | 2002
Gedrukt boek
Thijs H. Homan Teamleren
theorie en facilitatie
Non-fictie
Nederlands | 308 pagina's | Academic Service, Schoonhoven | 2001
Gedrukt boek
W.B.H.J. van de Donk De gedragen gemeenschap
over katholiek maatschappelijk organiseren de ontzuiling voorbij
Beschouwing over een zogenoemde 'derde sector' tussen 'staat' en 'markt', die de zorg aanvult of toevoegt waar de andere twee sectoren niet in voorzien en die gebaseerd is op het gezin en lokale gemeenschappen.
Non-fictie
Nederlands | 48 pagina's | Sdu Uitgevers, Den Haag | 2001
Gedrukt boek
Jaap van Rijswijk | A.A.M. Bekman Initiatiefnemer zijn
bakens voor ondernemende mensen
Abstracte beschouwing over vernieuwingsinitiatieven binnen ondernemingen.
Non-fictie
Nederlands | 53 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2001
Gedrukt boek
Gusta van Bavel | Maayke Frese | Jos Bakermans Groeien naar resultaatverantwoordelijk werken in de non-profitsector
Non-fictie
Nederlands | 103 pagina's | Nelissen, Soest | 2001
Gedrukt boek
Rob de Wilde | Annemiek Geverink De Large Scale Intervention
het organiseren van duurzame verandering met conferenties
Beschrijving van een methode voor organisatieverandering, die zich kenmerkt door het werken met grote groepen medewerkers.
Non-fictie
Nederlands | 174 pagina's | Samsom, [Alphen aan den Rijn] | 2001
Gedrukt boek