Zoekresultaten
Resultaat 1 - 11 (van 11)
Veronika Wuyts Goed bezig check-up
blijf aan het stuur van je werkleven staan
Zelfhulpgids voor een betekenisvol leven, zowel op het werk als privé.
Non-fictie
Nederlands | 177 pagina's | Garant, Antwerpen, Apeldoorn | 2018
Gedrukt boek
Tjip de Jong Verslaafd aan organiseren
8 sluipmoordenaars die verandering tegenhouden
Tenenkrommende strategiedagen, complexe verantwoordingsdocumenten, nutteloze vergaderingen. Organisaties zijn verslaafd. Niet aan drank of drugs, maar aan zinloze routines. Het bijbehorende gedrag leidt tot niets en kost ons veel energie. We kunnen er zelfs ziek van worden. Verslavingen nemen de werkelijkheid over. Ze ondermijnen duurzame prestaties, demotiveren professionals en zetten organisaties steeds verder onder druk. Diep van binnen weten we dit wel, en toch doen we er allemaal aan mee. Tjip...
Nederlands | 3 uur 9 minuten (271 MB) | Bookora, Zeist | 2020
Luisterboek (digitaal)
Robbert Gorissen | Ellen Gorissen Kinderen & leiderschap
Handreiking aan leerkrachten en pedagogisch medewerkers bij het begeleiden van de persoonlijke ontwikkeling van kinderen.
Non-fictie
Nederlands | 137 pagina's | Robbert Gorissen Company, [Rotterdam] | 2017
Gedrukt boek
Jan Jacob Stam Het verbindende veld
organisatieopstellingen in de praktijk
Systemische inzichten in werk en organisaties. Wat is een goede plek voor mij in de organisatie? Hoe komt het dat ik steeds verantwoordelijkheid neem voor iets wat niet van mij is? Hoe trekken we dit veranderingstraject weer vlot? Welke functieomschrijving past het best voor de nieuwe manager? Welke positie kan ik het beste innemen als adviseur van een bedrijf? Hoe zal de markt reageren op een nieuw product? Dit zijn een paar van de duizenden vragen die deelnemers aan organisatieopstellingen inbrachten...
Non-fictie
Nederlands | 4 pagina's (ePub) | Het Noorderlicht, Avenhorn | 2016
E-book
Ralf Knegtmans Agile talent
9 cruciale stappen bij de selectie van het toptalent van morgen
Onder invloed van technologische ontwikkelingen verandert de wereld sneller dan ooit tevoren. Headhunter Ralf Knegtmans laat in ‘Agile Talent’ overtuigend zien dat dit niet alleen grote invloed heeft op bedrijven, maar ook op hun medewerkers. Je kunt mensen niet langer alleen selecteren op basis van wat ze kunnen of weten, maar dient ook mee te wegen wie ze zijn en wat hen drijft. De selectiecriteria van het talent van morgen zijn wezenlijk anders dan die van vandaag. Ralf Knegtmans schetst negen...
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's (ePub2, 1,5 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2016
E-book
Inge De Vos Groepsdynamisch begeleiden
een praktijkgerichte benadering
Studieboek op hbo-niveau.
Non-fictie
Nederlands | 169 pagina's | Acco, Leuven, Den Haag | 2016
Gedrukt boek
Ralf Knegtmans Agile talent
9 cruciale stappen bij de selectie van het toptalent van morgen
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2016
Gedrukt boek
Ans De Vos Loopbanen in beweging
10 wegwijzers voor een duurzaam loopbaanbeleid
Handvatten voor een loopbaanbeleid in bedrijven en organisaties, waardoor er synergie ontstaat tussen organisatie en medewerkers.
Non-fictie
Nederlands | 213 pagina's | Acco, Leuven, Den Haag | 2016
Gedrukt boek
Frank Van Massenhove Zijn er nog managers nodig?
Praktisch betoog over het belang van management bij het anticiperen en reageren op veranderingen en van wendbaarheid voor bedrijven en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 196 pagina's | LannooCampus, Leuven | 2016
Gedrukt boek
Jan Jacob Stam Het verbindende veld
organisatieopstellingen in de praktijk
Non-fictie
Nederlands | 124 pagina's | Het Noorderlicht, Groningen | 2004
Gedrukt boek
André Bruijn De glunderende organisatie
vernieuwingskracht in organisaties door verbeelding; het IBV paradigma voor het artistiek begeleiden van mensen; organisaties zijn natuur
In 'De glunderende organisatie' wordt het Idee-Beeld-Vorm paradigma geïntroduceerd.
Non-fictie
Nederlands | 142 pagina's | Bruijn Management & Ontwikkeling, Maassluis | 2016
Gedrukt boek