Zoekresultaten
Resultaat 1 - 6 (van 6)
Leoni Jansen | Jolanda Holwerda Niet miepen!
gids voor vrouwelijk leiderschap
Gids met tips en voorbeelden voor vrouwen die hun persoonlijke leiderschap willen verbeteren.
Non-fictie
Nederlands | 220 pagina's | De Kring, [Amsterdam] | 2021
Gedrukt boek
Chantal Schinkels De IT girl
hoe overleef je een door mannen gedomineerde werkvloer
Analyse van de positie van vrouwen in de tech-sector en hoe die kan worden verbeterd.
Non-fictie
Nederlands | 240 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2021
Gedrukt boek
Leonie van Mierlo Gelijkspel wint
de kracht van diversiteit en inclusief leiderschap
Pleidooi voor een meer diverse en inclusieve cultuur op de werkvloer en voor nieuw leiderschap.
Non-fictie
Nederlands | 254 pagina's | Boom, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Sophie van Gool Waarom vrouwen minder verdienen
en wat we eraan kunnen doen
In ‘Waarom vrouwen minder verdienen’ rekent Sophie van Gool af met mythes en meningen over gelijke beloning. Vrouwen verdienen namelijk nog steeds minder dan mannen, ook voor vergelijkbaar werk. In een werkend leven lopen zij gemiddeld € 300.000 mis. En hoewel vrouwen vaker hoogopgeleid zijn dan mannen, stromen ze amper door naar topfuncties. Er zijn in Nederland zelfs meer directeuren met de naam Peter dan vrouwelijke directeuren. Gelukkig hebben politiek en bedrijfsleven steeds meer oog voor gendergelijkheid....
Nederlands | 7 uur 22 minuten (424 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2021
Luisterboek (digitaal)
Sophie van Gool Waarom vrouwen minder verdienen
en wat we eraan kunnen doen
Vrouwen verdienen nog steeds veel minder dan mannen: in een werkend leven gemiddeld € 300.000. Gelukkig willen steeds meer organisaties iets doen aan de achtergestelde positie van vrouwen op de werkvloer. Sterker nog, er wordt zoveel over gepraat dat je zou vermoeden dat inclusie een prioriteit is van elke organisatie. Maar niets is minder waar, merkte ondernemer en econoom Sophie van Gool. De meeste organisaties komen niet verder dan windowdressing in de vorm van paneldiscussies, beleidsnotities...
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2021
E-book
Robert Vos Fiftyfifty
een stappenplan voor het bevorderen van de doorstroom van vrouwen naar de top
Non-fictie
Nederlands | 254 pagina's | Haystack, [Zaltbommel] | 2021
Gedrukt boek