Zoekresultaten
Resultaat 1 - 20 (van 27)
Michael L. George | Dave Rowlands | Bill Kastle Wat is Lean Six Sigma?
sneller en slimmer werken met beter resultaat
Beschrijving van een methode voor resultaatverbetering van organisaties en ondernemingen.
Non-fictie
Nederlands | 110 pagina's (ePub2, 3,1 MB) | Thema, Zaltbommel | 2010
E-book
Ghislaine Bromberger De kracht van beelddenken
een creatieve manier om koers te bepalen voor individu, team en organisatie
Stappenplan op basis van gestalttherapie om veranderingen te weeg te brengen in persoonlijk, team- en bedrijfsverband.
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Nelissen, Soest | 2004
Gedrukt boek
Peter M. Senge | C. Otto Scharmer | Joseph Jaworski | Betty Sue Flowers Presence
een ontdekkingsreis naar diepgaande veranderingen in mensen en organisaties
Non-fictie
Nederlands | 304 pagina's | Academic Service, Amsterdam | 2015
Gedrukt boek
Presence
een ontdekkingsreis naar diepgaande verandering in mensen en organisaties
Non-fictie
Nederlands | 304 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2006
Gedrukt boek
John Tressel Handboek voor de lerende docent
methodiek voor veranderingsbekwame leraren
Non-fictie
Nederlands | 271 pagina's | Nelissen, Soest | 2004
Gedrukt boek
Robert E. Quinn De brug bouwen terwijl je erover loopt
een gids voor leidinggeven bij verandering
Studie over de eigenschappen en vaardigheden die van bedrijfsleiders worden gevergd bij diepgaande veranderingen binnen ondernemingen.
Non-fictie
Nederlands | 271 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2004
Gedrukt boek
Peter Camp Kracht met de matrix
de parabel van de moderne geitenboer; mensen en organisaties verbinden met de matrixmethode
Beschrijving van een methode voor managers die greep willen krijgen op organisatieveranderingen.
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2004
Gedrukt boek
W.M.M. Altink | Wouter Schoonman | Jeroen Seegers Menselijk kapitaal
de ontwikkeling van mensen in organisaties
Overzicht van theorie en praktijk van human resources development.
Non-fictie
Nederlands | 158 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2004
Gedrukt boek
Michael L. George | Dave Rowlands | Bill Kastle Wat is Lean Six Sigma?
sneller en slimmer werken met beter resultaat
Beschrijving van een methode voor resultaatverbetering van organisaties en ondernemingen.
Non-fictie
Nederlands | 110 pagina's | Thema, bedrijfswetenschappelijke en educatieve uitgeverij, Zaltbommel | 2005
Gedrukt boek
Leren op de werkplek
Studie over de integratie van leren en werken in het beroepsonderwijs en in arbeidsorganisaties.
Non-fictie
Nederlands | 263 pagina's | Reed business information, 's-Gravenhage | 2004
Gedrukt boek
Steven ten Have | W.D. ten Have Het boek verandering
over het doordacht werken aan de organisatie
Overzicht van de belangrijkste uitgangspunten van organisatieveranderkunde.
Non-fictie
Nederlands | 338 pagina's | Nieuwezijds, Amsterdam | 2004
Gedrukt boek
Martin J. Loeve De Change Maker
het managen van persoonlijke en zakelijke veranderingen
Non-fictie
Nederlands | 124 pagina's | Thema, bedrijfswetenschappelijke en educatieve uitgeverij, [Zaltbommel] | 2004
Gedrukt boek
Jan den Breejen Rendement van leren en veranderen
een resultaatgerichte aanpak in een ExcelLerende Organisatie
Non-fictie
Nederlands | 224 pagina's | Thema, bedrijfswetenschappelijke en educatieve uitgeverij, Zaltbommel | 2004
Gedrukt boek
Succesvol veranderen bij financiële dienstverleners
Handboek voor organisatieverandering in de financiële sector.
Non-fictie
Nederlands | 132 pagina's | LEMMA, Utrecht | 2004
Gedrukt boek
Peter M. van der Geer | Rik Peters In plaats van praten
debat en dialoog in veranderprocessen
Beschrijving van een debat- en dialoogmodel om in een zakelijke context stellingen en vooronderstellingen boven water te krijgen en zo een basis te scheppen voor vernieuwend denken binnen de organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 126 pagina's | Het Spectrum, Utrecht | 2004
Gedrukt boek
R.P. Bood | Marc Coenders Communities of practice
bronnen van inspiratie
Praktische beschrijving van een vorm van organisatieontwikkeling, waarbij medewerkers in groepen hun kennis en ervaring uitwisselen, om zo te komen tot nieuwe kennis voor innovaties en probleemoplossingen.
Non-fictie
Nederlands | 280 pagina's | LEMMA, Utrecht | 2004
Gedrukt boek
Josèph H.A.M. Rodenberg Enterprise intelligence: het creëren van de intelligente en alerte organisatie
het integreren van business intelligence, organisational intelligence en competitive intelligence tot enterprise intelligence
Non-fictie
Nederlands | 287 pagina's | Eburon, Delft | 2004
Gedrukt boek
Succesvol implementeren
Non-fictie
Nederlands | 77 pagina's | Ten Hagen & Stam, Den Haag | 2004
Gedrukt boek
Anjo Schuite Integratie mens & organisatie
stoppen met stilstaan; TransActional CombiModel
Non-fictie
Nederlands | 142 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2004
Gedrukt boek
Peter Geelen Corporate performance management
sturen in een dynamische markt
Non-fictie
Nederlands | 141 pagina's | Kluwer, Deventer | 2004
Gedrukt boek