Zoekresultaten
Resultaat 1 - 5 (van 5)
Marlies Brenters De FemDeal
hoe organisaties moeten veranderen om vrouwen aan de top te krijgen
Beschouwing van ongelijke kansen in het bedrijfsleven en waarom vrouwen minder tot de bedrijfstop doordringen.
Non-fictie
Nederlands | 213 pagina's | Ambo|Anthos, Amsterdam | 2022
Gedrukt boek
Leonie van Mierlo Gelijkspel wint
de kracht van diversiteit en inclusief leiderschap
Pleidooi voor een meer diverse en inclusieve cultuur op de werkvloer en voor nieuw leiderschap.
Non-fictie
Nederlands | 254 pagina's | Boom, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Bercan Günel 'We hebben al een vrouw'
leiderschap en diversiteit in het Nederlandse bedrijfsleven; voorbeelden & valkuilen
Non-fictie
Nederlands | 134 pagina's | Mediawerf Uitgevers, Amsterdam | 2017
Gedrukt boek
Robert Vos Fiftyfifty
een stappenplan voor het bevorderen van de doorstroom van vrouwen naar de top
Non-fictie
Nederlands | 254 pagina's | Haystack, [Zaltbommel] | 2021
Gedrukt boek
Iris Bohnet What works
gender equality by design
Uiteenzetting hoe gelijkheid tussen mannen en vrouwen in organisaties bevorderd kan worden via een aantal relatief kleine en goedkope maatregelen.
Engels | 383 pagina's | The Belknap Press of Harvard University Press, Cambridge, Massachusetts | 2016
Gedrukt boek