Zoekresultaten
Resultaat 1 - 5 (van 5)
Sophie van Gool Waarom vrouwen minder verdienen en wat we eraan kunnen doen
Analyse van de positie van vrouwen op de arbeidsmarkt en hoe te komen tot meer diversiteit en inclusie.
Non-fictie
Nederlands | 287 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Linda Scott De XX-economie
waarom vrouwen meer macht moeten krijgen
Pleidooi voor meer economische macht van vrouwen.
Non-fictie
Nederlands | 404 pagina's | Thomas Rap, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Karin Raes | Lieke Thijssen Op karakter naar de top!
het succes van diversiteit en leiderschap onthuld
Onderzoek naar de karaktereigenschappen van de hoogste leidinggevenden in bedrijven en organisaties en de factoren die de diversiteit tussen mannen en vrouwen onder leidinggevenden bepalen.
Non-fictie
Nederlands | 176 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2012
Gedrukt boek
Gert Theunissen | Luc Sels Waarom vrouwen beter verdienen (maar mannen meer krijgen)
een kritisch essay over de sekseloonkloof
Onderzoek naar de oorzaken van salarisverschillen tussen mannen en vrouwen in Vlaanderen.
Non-fictie
Nederlands | 103 pagina's | Acco, Leuven, Voorburg | 2006
Gedrukt boek
Fé. soul communication Fé.losofie
Kwalitatief reclameonderzoek naar perceptieverschillen van mannen en vrouwen in de reclame, gevolgd door een roman over de visie en het leven van een reclamevrouw.
Non-fictie
Nederlands | 147 pagina's | De Geus, Breda | 2003
Gedrukt boek